Arsip

Archive for the ‘Kebijakan Pendidikan’ Category

INSTRUMEN MONEV IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 SD

Menjelang dilaksanakannya Monitoring dan Evaluasi terhadap Implementasi Kurikulum 2013 yang akan dilaksanakan antara Bulan November – Desember Tahun 2014 ini maka saya rasa perlu membagi instrumen yang akan digunakan oleh Kementrian Kebudayaan dan Pendidikan Dasar dan Pendidikan Menengah kepada teman2 Kepala Sekolah. Jika dirasa diperlukan silakan unduh tautan di bawah ini.

1. Instrumen Guru
2. Instrumen Kepala Sekolah
3. Instrumen Komite Sekolah
4. Instrumen Siswa

BERBAGAI MATERI BIMTEK MBS 2014

Bwerikut ini saya sajikan berbagai materi bimbingan teknis (bimtek) Manajemen Berbasis Sekolah (MBS) yang diselenggarakan oleh Direktorat Pembinaan Sekolah Dasar Tahun 2014. Semoga dapat menambah referensi badi Anda semua. Untuk yang menghendaki dapat unduh dengan klik tautan di bawah ini:

1. Konsep Dasar MBS (ppt)
2. Manajemen Budaya (ppt)
3. Manajemen Budaya (doc)
4. Manajemen Humas (doc)
5. Manajemen Humas (ppt)
6. Manajemen Kurikulum (doc)
7. Manajemen Kurikulum (ppt)
8. Manajemen Pembiayaan (doc)
9. Manajemen Pembiayaan (ppt)
10. Manajemen Peserta Didik (doc)
11. Manajemen Peserta Didik (ppt)
12. Manajemen Pendidik dan Tenaga Kependidikan (doc)
13. Manajemen Pendidik dan Tenaga Kependidikan (ppt)
14. Manajemen Sarpras (doc)
15. Manajemen Sarpras (ppt)
16. Rencana Kerja Sekolah (doc)
17. SIM Berbasis MBS (doc)
18. SIM Berbasis MBS (ppt)

MEKANISME DAN PROSEDUR KENAIKAN JABATAN/PANGKAT GURU (Presentasi)

2 Desember 2011 6 komentar

Permendiknas Nomor 38 Tahun 2010 Tentang PENYESUAIAN JABATAN FUNGSIONAL GURU

Penyesuaian jabatan fungsional guru adalah penyesuaian jabatan fungsional bagi guru yang memiliki jabatan fungsional guru berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 84 Tahun 1993 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya ke dalam jabatan fungsional guru yang diatur dalam Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.

Selengkapnya silakan KLIK tautan di bawah ini:
PENYESUAIAN JABATAN FUNGSIONAL GURU

Buku Panduan : PANDUAN PELAKSANAAN PENDIDIKAN KARAKTER (Pusat Kurikulum dan Perbukuan – Mei 2011)

2 Desember 2011 1 komentar

Pendidikan karakter ditempatkan sebagai landasan untuk mewujudkan visi pembangunan nasional, yaitu mewujudkan masyarakat berakhlak mulia, bermoral, beretika, berbudaya, dan beradab berdasarkan falsafah Pancasila. Hal ini sekaligus menjadi upaya untuk mendukung perwujudan cita-cita sebagaimana diamanatkan dalam Pancasila dan Pembukaan UUD 1945. Di samping itu, berbagai persoalan yang dihadapi oleh bangsa kita dewasa ini makin mendorong semangat dan upaya pemerintah untuk memprioritaskan pendidikan karakter sebagai dasar pembangunan pendidikan. Semangat itu secara implisit ditegaskan dalam Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) tahun 2005-2025, di mana Pemerintah menjadikan pembangunan karakter sebagai salah satu program prioritas pembangunan nasional.

Upaya pembentukan karakter sesuai dengan budaya bangsa ini tentu tidak semata-mata hanya dilakukan di sekolah melalui serangkaian kegiatan belajar mengajar dan luar sekolah, akan tetapi juga melalui pembiasaan (habituasi) dalam kehidupan, seperti: religius, jujur, disiplin, toleran, kerja keras, cinta damai, tanggung-jawab, dan sebagainya. Pembisaan itu bukan hanya mengajarkan pengetahuan tentang hal-hal yang benar dan salah, akan tetapi juga mampu merasakan terhadap nilai yang baik dan tidak baik, serta bersedia melakukannya dari lingkup terkecil seperti keluarga sampai dengan cakupan yang lebih luas di masyarakat. Nilai-nilai tersebut perlu ditumbuhkembangkan peserta didik yang pada akhirnya akan menjadi cerminan hidup bangsa Indonesia. Oleh karena itu, sekolah memiliki peranan yang besar dalam pengembangan pendidikan karakter karena peran sekolah sebagai pusat pembudayaan melalui pendekatan pengembangan budaya sekolah (school culture).

Pedoman ini ditujukan kepada semua warga pada setiap satuan pendidikan (Formal dan Non Formal) melalui serangkaian kegiatan perencanaan, pelaksanaan dan penilaian yang bersifat komprehensif. Perencanaan di tingkat satuan pendidikan pada dasarnya adalah melakukan penguatan dalam penyusunan kurikulum tingkat satuan pendidikan (KTSP). Sedangkan pelaksanaan dan penilaian tidak hanya menekankan aspek pengetahuan saja, melainkan juga sikap dan perilaku yang akhirnya dapat membentuk akhlak mulia.

Pedoman ini dilengkapi dengan contoh yang didasarkan pada pengalaman beberapa satuan pendidikan yang telah mengimplementasikannya. Hasil-hasil pengalaman itu diperoleh melalui pelaksanaan rintisan (piloting) yang dilakukan Pusat Kurikulum pada tahun 2010 di 125 satuan pendidikan dari 16 kabupaten/kota di 16 provinsi.
Semoga pedoman ini bermanfaat untuk kita semua. Selain itu, Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Pendidikan Nasional mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan kontribusi demi kesempurnaan pelaksanaan pendidikan karakter bangsa di masa depan.

Selengkapnya silakan KLIK tautan di bawah ini:
PENDUAN PELAKSANAAN PENDIDIKAN KARAKTER

BUKU PEDOMAN PELAKSANAAN PENILAIN KINERJA GURU (PKG)

2 Desember 2011 4 komentar

Pembelajaran merupakan jiwa institusi pendidikan yang mutunya wajib ditingkatkan secara terus menerus. Hal ini dapat dimengerti, karena peserta didik mendapatkan pengalaman belajar fomal terbanyak selama mengikuti proses pembelajaran di sekolah. Kondisi ini menuntut semua pihak untuk menyadari pentingnya peningkatan kualitas pembelajaran secara berkelanjutan, dimana guru adalah ujung tombaknya. Oleh sebab itu, profesi guru harus dihargai dan dikembangkan sebagai profesi yang berkualitas dan bermartabat. Profesi guru mempunyai fungsi, peran, dan kedudukan yang sangat penting dalam mencapai visi pendidikan, yaitu menciptakan insan Indonesia yang cerdas, komprehensif dan kompetitif.

Masyarakat dan pemerintah mempunyai kewajiban untuk mewujudkan kondisi yang memungkinkan guru dapat melaksanakan pekerjaannya secara profesional, bukan hanya untuk kepentingan guru, namun juga untuk pengembangan peserta didik dan demi masa depan bangsa Indonesia. Dalam rangka membangun profesi guru sebagai profesi yang bermartabat, yakni untuk mencapai visi pendidikan nasional melalui proses pembelajaran yang berkualitas, maka perlu dilaksanakan penilaian kinerja guru (PK GURU) secara berkelanjutan dan teratur. Buku ini memberikan informasi tentang PK GURU, manfaatnya, dan pelaksanaannya di sekolah.

Jika Anda menghendaki mengunduh isi buku ini secara lengkap silakan KLIK tautan di bawah ini:
PEDOMAN PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA GURU (PKG)

Permenpan dan Reformasi Birokrasi No. 16 Tahun 2009

Jika Anda memerlukan silakan KLIK tautan di bawah ini:
Permenpan dan Reformasi Birokrasi No. 16 Tahun 2009

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.

Bergabunglah dengan 30 pengikut lainnya.