Beranda > Buku, DOWNLOAD, Kebijakan Pendidikan, Kepengawasan, KKG/KKKS, KKG/MGMP, KKPS/MKPS > BUKU PEDOMAN PELAKSANAAN PENILAIN KINERJA GURU (PKG)

BUKU PEDOMAN PELAKSANAAN PENILAIN KINERJA GURU (PKG)


Pembelajaran merupakan jiwa institusi pendidikan yang mutunya wajib ditingkatkan secara terus menerus. Hal ini dapat dimengerti, karena peserta didik mendapatkan pengalaman belajar fomal terbanyak selama mengikuti proses pembelajaran di sekolah. Kondisi ini menuntut semua pihak untuk menyadari pentingnya peningkatan kualitas pembelajaran secara berkelanjutan, dimana guru adalah ujung tombaknya. Oleh sebab itu, profesi guru harus dihargai dan dikembangkan sebagai profesi yang berkualitas dan bermartabat. Profesi guru mempunyai fungsi, peran, dan kedudukan yang sangat penting dalam mencapai visi pendidikan, yaitu menciptakan insan Indonesia yang cerdas, komprehensif dan kompetitif.

Masyarakat dan pemerintah mempunyai kewajiban untuk mewujudkan kondisi yang memungkinkan guru dapat melaksanakan pekerjaannya secara profesional, bukan hanya untuk kepentingan guru, namun juga untuk pengembangan peserta didik dan demi masa depan bangsa Indonesia. Dalam rangka membangun profesi guru sebagai profesi yang bermartabat, yakni untuk mencapai visi pendidikan nasional melalui proses pembelajaran yang berkualitas, maka perlu dilaksanakan penilaian kinerja guru (PK GURU) secara berkelanjutan dan teratur. Buku ini memberikan informasi tentang PK GURU, manfaatnya, dan pelaksanaannya di sekolah.

Jika Anda menghendaki mengunduh isi buku ini secara lengkap silakan KLIK tautan di bawah ini:
PEDOMAN PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA GURU (PKG)

About these ads
  1. 2 Desember 2012 pukul 06:18

    PKG akan sia-sia jadinya kalau guru/PNS bisa naik Pangkat/Golongan lewatjalur belakang/melawan hukum. Menteri PAN & RB semesti melakukan Penelitian Tentang Pangkat/Golongan yang diemban oleh Guru/PNS apa benar.Nanti PKG hanya membuang anggaran sia-sia, percuma PKG kalau praktik kotor masih berjalan. Trims

  2. 2 Desember 2012 pukul 06:06

    Nah, ini yg perlu diambil tindakan tegas baik TU atau GURU di SMAN 1 Kelua Kab Tabalong Kalsel. Mana aparat yg mengurusi hal tersebut tertidur atau ditidurkan. Kalau begitu perlu diselidiki Guru yg bergolongan IV/b apa mereka benar mendapatkan gol IV/b sesuai aturan yg berlaku jangan2 sama memakai DUPAK buatan Jakarta yg kita tdk tahu kebenarannya/jalan belakang/Koruptor yg mengurusinya tanpa mereka tdk mungkin DUPAK Jakarta ada. trims

  3. 1 Desember 2012 pukul 15:40

    Ada PNS/TU di SMAN 1 Kelua Kab Tabalong Kalsel sdh 10 tahun lebih gak masuk kerja tapi terima gaji tiap bln dan Pangkat/gol naik terus dari gol II sekarang sdh Gol III enak benar. kemudian Guru2nya naik pangkat dari Gol IV/a ke IV/b BERJAMAAH pakai uang beberapa juta saja berhasil ke IV/b 11 orang (tdk membuat Karya Ilmiah atau PTK) hebat benar kalau uang yang bicara. Mungkin Peraturan Menteri PAN & RB No.16 thn 2009 BAB XI Pasal 37 Ayat (2) dianggap hanya selokan belaka, sehingga mereka tdk takut melawan HUKUM. Tolong ditindak lanjuti DISDIK Kab Tabalong Kalsel kayanya tutup mata. trims

  4. 27 Januari 2012 pukul 00:04

    trims deh atas semuanya

  1. No trackbacks yet.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.

Bergabunglah dengan 29 pengikut lainnya.

%d bloggers like this: